कंपनियां जहां कल के स्नातक काम करना चाहते हैं

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कंपनियां जहां कल के स्नातक काम करना चाहते हैं[सम्पादन]

Companies where tomorrow's graduates want to work 1.jpg
  • शेरिल सैंडबर्ग एमआईटी ग्रैड्स के लिए: फेसबुक ने अपने तकनीक के सभी जोखिमों को नहीं देखा

हाल के स्नातक अभी भी वॉल स्ट्रीट पर या प्रतिष्ठित परामर्श फर्मों पर नौकरियों की कामना करते हैं। लेकिन उच्च प्रोफ़ाइल तकनीक कंपनियां संभावित नियोक्ताओं की अपनी छोटी सूची में भी हैं।[सम्पादन]

  • एक शोध और परामर्श फर्म यूनिवर्सम के एक नए सर्वेक्षण के मुताबिक अमेज़ॅन, व्यापार और इंजीनियरिंग छात्रों के बीच लोकप्रियता में गोली मार दी।
  • ऑनलाइन रिटेल दिग्गज ने पिछले साल 26 वें स्थान पर बिजनेस छात्रों के लिए सबसे वांछनीय नियोक्ताओं की इस वर्ष की सूची में 17 वां स्थान दिया है। इसने इंजीनियरिंग छात्रों के बीच अपनी प्रोफ़ाइल में भी वृद्धि की, जो पिछले साल 13 वें स्थान पर 10 वें स्थान पर पहुंच गया।
  • अमेरिका के प्रबंध निदेशक यूनिवर्सम के जोना सोजवाल कहते हैं, "अमेज़ॅन पागल की तरह सूची पर चढ़ रहा है।" "यह फेसबुक, Google और ऐप्पल से वोट चुरा रहा है।"
  • तकनीकी कंपनियों में रुचि नई नहीं है। Google ने वर्षों के लिए यूनिवर्सम की सूची में बिजनेस और इंजीनियरिंग दोनों छात्रों के लिए नंबर एक स्थान पर रखा है, इसके उच्च प्रोफ़ाइल ब्रांड, पेर्क-लडेन वर्कप्लेस और चुनौतीपूर्ण परियोजनाओं के साथ नए खनन वाले ग्रेड प्रदान करने के लिए प्रतिष्ठा के कारण।
  • नए ग्रैड्स के लिए दुनिया के शीर्ष नियोक्ता: पूरी सूची देखें
  • ग्रैड्स के लिए सूची में अन्य उच्च रैंकिंग प्रौद्योगिकी कंपनियों में ऐप्पल शामिल था, जिसने सातवें स्थान पर और माइक्रोसॉफ्ट, जो 10 वें स्थान पर आया था।
  • गोल्डमैन सैक्स सूची में दूसरे स्थान पर हैं, जो शीर्ष 10 बनाने के लिए केवल दो वॉल स्ट्रीट फर्मों में से एक है। (जेपी मॉर्गन चेस ने आठवां स्थान हासिल किया।) गोल्डमैन सैक्स ने पिछले साल की तुलना में अधिक अंडरग्रेड किराए पर लेने की योजना बनाई है, जिनमें ग्रीष्मकालीन इंटर्न कार्यक्रम पूरा करने वाले कई शामिल हैं । प्रवेश स्तर के श्रमिकों को नौकरी पर सीखने और बढ़ने के अवसर के साथ बौद्धिक उत्तेजक वातावरण का आनंद मिलता है।
  • प्रवक्ता लेस्ली श्रीबमन कहते हैं, "हम सभी प्रकार के कौशल, रुचियों और अनुभवों के साथ लोगों की तलाश करते हैं।" "हमारे लिए, यह उन लोगों को एक साथ लाने के बारे में है जो उत्सुक, सहयोगी हैं और हमारे ग्राहकों और समुदायों के लिए चीजों को संभव बनाने के लिए ड्राइव है।"
  • अर्गस्ट एंड यंग, डेलोइट, केपीएमजी और पीडब्ल्यूसी रैंकिंग क्रमशः छठे स्थान पर क्रमशः ग्रेट्स द्वारा वांछित लोगों में से सभी बिग फोर एकाउंटिंग फर्मों में से एक थे।
  • पिछले साल केपीएमजी ने 3, 000 इंटर्न और 3, 000 पूर्णकालिक कर्मचारियों को नियुक्त किया था, और इस साल इसी तरह की योजनाएं हैं। लेकिन प्रवेश-स्तर के श्रमिकों का प्रकार जो फर्म दिखता है वह बदल रहा है।
  • केपीएमजी के भर्ती और संकाय संबंधों के प्रभारी जेम्स पॉवेल कहते हैं, "हम अभी भी विशिष्ट लेखांकन डिग्री वाले छात्रों को भर्ती कर रहे हैं।" "लेकिन हम प्रबंधन प्रणाली की डिग्री, आईटी डिग्री और इंजीनियरिंग के साथ और अधिक व्यक्तियों को भी देख रहे हैं। ये कौशल सेट हैं जिन्हें हमने कुछ साल पहले नहीं देखा होगा।"
  • हाल के वर्षों में बड़ी संख्या में परामर्श फर्म सूची में चढ़ाई कर रही हैं, मैककिंसे ने पिछले 10 वें स्थान से सूची में नौवें स्थान पर शीर्ष 10 में शामिल होने के साथ शीर्ष 10 को तोड़ दिया।
  • मैककिंसे भी इस साल भर्ती को बढ़ावा देने की योजना बना रही है, और यहां तक कि प्रवेश स्तर के श्रमिकों को बड़ी परियोजनाओं पर काम करने का अवसर मिला है और बहुत सारे अनुभव जल्दी से प्राप्त करने का अवसर है।
  • मैककिंसे के ग्लोबल भर्ती संचार के प्रमुख कैटलिन स्टोराहग कहते हैं, "लोग मैककिंसे में शामिल होने पर लगभग कहीं भी काम कर सकते हैं, क्योंकि हमारे पास ऐसे स्थान हैं जहां अफ्रीका, मध्य यूरोप और मध्य पूर्व में कई प्रतियोगियों नहीं हैं।"

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